Privacybeleid
Laatst bijgewerkt: januari 2026
1. Inleiding
Peepel respecteert uw privacy en zet zich in voor de bescherming van persoonsgegevens. Dit Privacybeleid legt uit hoe persoonsgegevens worden verwerkt wanneer u het Peepel-platform via onze website gebruikt.
Peepel biedt HR- en payroll-gerelateerde software aan organisaties. In de meeste gevallen hebben de persoonsgegevens die binnen het platform worden verwerkt betrekking op een arbeids- of contractuele relatie tussen u en uw werkgever.
2. Rollen en Verantwoordelijkheden
Voor persoonsgegevens die binnen het Peepel-platform worden verwerkt:
- Uw werkgever treedt op als verwerkingsverantwoordelijke en bepaalt welke persoonsgegevens worden verwerkt en voor welk doel
- Peepel treedt op als verwerker en verwerkt persoonsgegevens namens de werkgever en volgens diens instructies
Voor beperkte gegevens die via onze website worden verzameld (bijvoorbeeld contact- of gebruiksgegevens), treedt Peepel op als verwerkingsverantwoordelijke.
3. Persoonsgegevens die Wij Verwerken
Afhankelijk van hoe het platform wordt gebruikt, kunnen de volgende categorieën persoonsgegevens worden verwerkt:
- Identificatie- en contactgegevens zoals naam, e-mailadres, adres, telefoonnummer, nationaliteit en geboortedatum
- Arbeidsgerelateerde gegevens zoals contracten, loonstroken, verlof- en afwezigheidsinformatie
- Noodcontact- en afhankelijkheidsinformatie, indien verstrekt
- Gebruikersaccount- en toegangsinformatie
- Technische en gebruiksgegevens zoals logbestanden, IP-adres, browsertype en apparaatinformatie
- Cookies en vergelijkbare technologieën die op de website worden gebruikt
Peepel bepaalt niet welke arbeidsgerelateerde gegevens in het platform worden ingevoerd.
4. Verwerkingsdoeleinden
Persoonsgegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:
- Het leveren en exploiteren van het Peepel-platform
- Het mogelijk maken van HR- en payroll-gerelateerde workflows zoals geconfigureerd door de werkgever
- Het beheren van gebruikerstoegang en platformbeveiliging
- Het onderhouden, verbeteren en ondersteunen van het platform
- Het voldoen aan wettelijke en regelgevende verplichtingen
Marketingcommunicatie is beperkt en wordt alleen verzonden waar wettelijk toegestaan.
5. Rechtsgrond
Persoonsgegevens worden verwerkt op basis van een of meer van de volgende rechtsgronden, indien van toepassing:
- Uitvoering van een overeenkomst
- Naleving van wettelijke verplichtingen
- Gerechtvaardigde belangen met betrekking tot het leveren en beveiligen van het platform
- Toestemming, waar vereist
De toepasselijke rechtsgrond voor arbeidsgerelateerde verwerking wordt bepaald door de werkgever.
6. Gegevensdeling
Peepel verkoopt geen persoonsgegevens.
Persoonsgegevens kunnen worden gedeeld met:
- De werkgever en geautoriseerde gebruikers binnen de organisatie
- Vertrouwde externe dienstverleners die de werking van het platform ondersteunen, onder passende contractuele waarborgen
- Autoriteiten, waar wettelijk vereist
Alle derden zijn onderworpen aan vertrouwelijkheids- en gegevensbeschermingsverplichtingen.
7. Gegevensbeveiliging
Peepel implementeert passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, verlies, misbruik of openbaarmaking.
8. Gegevensbewaring
Persoonsgegevens worden slechts bewaard zolang als nodig is om het platform te leveren of zoals wettelijk vereist. Bewaartermijnen voor arbeidsgerelateerde gegevens worden bepaald door de werkgever.
9. Uw Rechten
Op grond van de toepasselijke gegevensbeschermingswetten, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), kunt u het recht hebben om:
- Toegang tot uw persoonsgegevens te krijgen
- Correctie of verwijdering aan te vragen
- Verwerking te beperken of er bezwaar tegen te maken
- Gegevensoverdraagbaarheid aan te vragen
Verzoeken met betrekking tot arbeidsgerelateerde gegevens dienen in het algemeen aan uw werkgever te worden gericht. Peepel zal de werkgever ondersteunen waar nodig.
11. Wijzigingen in dit Privacybeleid
Peepel kan dit Privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken. De meest recente versie zal altijd beschikbaar zijn op onze website.
12. Contact
Als u vragen heeft over dit Privacybeleid of de verwerking van persoonsgegevens, kunt u contact met ons opnemen via: