Does Factorial do payroll?

Factorial offers payroll as a separate paid module; it isn't part of the free plan. With Peepel, payroll automation is included in the single per-employee price.

Is Peepel as broad as Factorial?

Peepel covers the full core HR function - people data, leave, onboarding, documents, surveys, performance and payroll - and executes it autonomously, rather than offering the widest possible catalogue of modules.

Which is better for a Belgian SME?

If Belgian payroll and social-secretariat integration matter, Peepel is built for that market specifically.

How much does Peepel cost?

€9.50 per employee per month, all modules included, no setup fees.

Peepel vs Factorial (2026): Executie-engine vs HRIS

Gert-Jan Vermote · 6 min · 2026-06-17

Factorial is een brede all-in-one HRIS. Peepel is een agentische executie-engine die HR-werk van begin tot eind uitvoert. Zo kies je.

Key takeaways

Factorial is een brede, all-in-one HRIS met een module voor bijna alles.
Peepel is een agentische executie-engine die het HR-werk van begin tot eind uitvoert, inclusief payroll.
Factorial rekent payroll aan als apart betaald module; Peepel includeert payroll-automatisering in de vaste prijs van €9,50 per medewerker.
Voor Belgische kmo's is de native integratie van Peepel met Belgische sociale secretariaten de doorslaggevende factor.

Factorial is een van de snelst groeiende HR-platformen van Europa: een brede, all-in-one HRIS uit Barcelona met een module voor bijna alles. Peepel is smaller van filosofie en dieper in uitvoering - een agentisch HR-platform dat HR-werk van begin tot eind uitvoert in plaats van je nog een set dashboards te geven om te beheren.

Beide zijn moderne, AI-bewuste HR-tools voor kmo's. De echte keuze gaat tussen breedte van modules en autonomie van uitvoering.

Sta je tussen beide te kiezen? Boek een demo en zie Peepel een workflow afronden die je vandaag in Factorial zou configureren.

Het kernverschil

Factorial biedt je een groot, configureerbaar dashboard voor tijdregistratie, documenten, performance, rekrutering en meer. Capabel - maar het werk loopt nog steeds via jou: jij configureert de module, jij handelt het verzoek af, jij voert het proces uit.

Peepel voert het werk uit. Beschrijf de HR-taak in gewone taal en het agentische HR-platform draait de workflow van begin tot eind - onboarding, verlof, contracten, prestatiegesprekken, payroll - over persoonsdata, documenten, agenda en payroll. Minder dashboard, minder klikken, meer gedaan. Dat is het verschil tussen een organiserende en een uitvoerende laag in de 4 niveaus van HR-software.

ISO 27001 gecertificeerd. GDPR-conform. Data gehost in Europa.

Waar Factorial sterk is

Breedte. Een uitgebreide moduleset, van tijdregistratie tot rekrutering, in één platform.
Eenvoudige interface. Reviewers vermelden consequent een eenvoudige, toegankelijke UI.
Schaal en momentum. Een groot, goed gefinancierd product dat in vele landen en talen gebruikt wordt.

Als jouw prioriteit een brede all-in-one HRIS is met een module voor alles, is Factorial een serieuze optie.

Waar Peepel anders is

	Peepel	Factorial
Kernmodel	Agentisch - voert HR-werk autonoom uit	All-in-one dashboard - jij bedient de modules
Scopefilosofie	Diepe end-to-end uitvoering van de kern-HR-functie	Brede moduledekking
Payroll	Alle modules inbegrepen; payroll-automatisering ingebouwd	Payroll is een apart betaald module, niet in het gratis plan
Belgische payroll	Native integratie met sociale secretariaten	Minder gefocust op Belgische sociale secretariaten
Wat je koopt	Één vaste all-in prijs - what you see is what you get	Gelaagde plannen met add-ons
Aansturing in gewone taal	Ja - instrueer in gewone taal	Dashboard-gestuurd

Een noot over implementatie

Een terugkerend thema in Factorial-reviews is de kloof tussen wat beloofd wordt tijdens de verkoop en wat beschikbaar is bij implementatie. Peepel kiest bewust voor het tegenovergestelde: alle modules zijn inbegrepen tegen één prijs, zonder feature-gating, zodat de demo het product is. Standaard onboarding duurt twee weken, waarbij ons team je data migreert en je payrollprovider koppelt.

Integraties

Peepel verbindt native met Belgische sociale secretariaten en Nederlandse payrollpartners, en met Google Workspace, Microsoft 365 en Slack.

Prijzen

Peepel kost €9,50 per medewerker per maand. Alle HR-automatiseringsmodules inbegrepen - inclusief payroll-automatisering. Geen opstartkosten. Maandelijks opzegbaar.

Klaar om beide op jouw eigen data te vergelijken? Boek een demo en we lopen de workflows door die voor jouw team het belangrijkst zijn.

Gerelateerde artikelen

Peepel vs. Personio · Peepel vs. HiBob · Peepel vs. Deel · Peepel vs. Shapes · Beste HRIS voor Europese kmo's

FAQ

Doet Factorial aan payroll?: Factorial biedt payroll aan als apart betaald module; het maakt geen deel uit van het gratis plan. Bij Peepel is payroll-automatisering inbegrepen in de vaste prijs per medewerker.
Is Peepel even breed als Factorial?: Peepel dekt de volledige kern-HR-functie - persoonsdata, verlof, onboarding, documenten, surveys, performance en payroll - en voert die autonoom uit, in plaats van de breedst mogelijke modulecatalogus aan te bieden.
Wat is beter voor een Belgische kmo?: Als Belgische payroll en integratie met sociale secretariaten belangrijk zijn, is Peepel specifiek gebouwd voor die markt.
Wat kost Peepel?: €9,50 per medewerker per maand, alle modules inbegrepen, geen opstartkosten.

More Peepel resources · Book a demo