Is Shapes AI-native, and is that the same as agentic?

Shapes is genuinely AI-native - AI is designed into the architecture, not bolted on. Agentic is a stricter bar: the system takes initiative, executes multi-step workflows and closes the loop without a prompt. Shapes leans toward AI assistance; Peepel is designed around agentic execution end-to-end.

Does Shapes connect with Belgian or Dutch social secretariats?

Shapes has not publicly confirmed native integrations with Belgian or Dutch social secretariats. Any SME in these markets evaluating Shapes should verify this directly before committing. Peepel connects with Belgian social secretariats natively.

How does Shapes' pricing compare to Peepel's?

Both are transparently priced. Shapes lists $8 per employee per month with all features included; Peepel is €9.50 per employee per month, all HR automation modules and Belgian payroll integration included, with no setup fees.

Is Shapes a startup risk for a European SME?

Shapes has raised roughly $24M and was founded by an experienced team from monday.com. It is not a pre-product startup. That said, it is less established in Belgium and the Netherlands, where Peepel has native payroll depth and local execution.

What does 'work removal' actually mean day-to-day?

Work removal means the platform completes HR tasks end-to-end with minimal manual steps. Rather than helping the HR team do the work faster, Peepel runs the workflow itself - leave approvals, contract generation, payroll mutations - and notifies the manager when it is done.

Shapes HRIS: review, prijs & Peepel-vergelijking (2026)

Gert-Jan Vermote · 8 min · 2026-05-08

Shapes HRIS (voorheen DreamTeam) positioneert zich sinds kort als agentic HR-platform. Wat doet het wel en niet, wat kost het, en hoe verhoudt het zich tot Peepel voor Belgische en Nederlandse kmo's?

Key takeaways

Shapes HRIS (voorheen DreamTeam) noemt zich sinds kort een agentic HR-platform, net als Peepel.
Het echte verschil zit niet in het label, maar in welke loops elk platform end-to-end sluit — met BE/NL-payroll als hardste bewijs.
Shapes koppelt met globale payroll/ATS zoals ADP, Deel, PayFit en Sage; geen publiek vermelde integratie met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten.
Prijs: Shapes $8/medewerker/maand, jaarlijks gefactureerd met minimumabonnement. Peepel €9,50/medewerker/maand, maandelijks, geen opstartkosten.

Shapes HRIS (voorheen DreamTeam) is een AI-native HR-platform van een team ex-monday.com, publiek geprijsd op $8 per medewerker per maand, dat zichzelf sinds kort 'agentic' noemt. Peepel is het agentische HR-platform gebouwd voor Belgische en Nederlandse kmo's: €9,50 per medewerker per maand, met native sociaal-secretariaat-integratie. Hieronder wat Shapes wel en niet doet - en waar het verschil voor een BE/NL-kmo concreet zit.

Twijfelt u tussen beide? De snelste manier om het verschil in actie te zien is een demo boeken - 30 minuten volstaan om te beoordelen welke loops Peepel voor u sluit die u anders nog steeds handmatig zou uitvoeren.

Wat is Shapes HRIS?

Shapes HRIS heette tot voor kort DreamTeam en werd opgericht door een team met een monday.com-achtergrond. Het is een AI-native HR-platform met modules voor people directory, verlof, attendance, performance, surveys, documenten en eSign, en analytics. Publieke prijs: $8 per medewerker per maand, jaarlijks gefactureerd met een minimumabonnement. Shapes positioneert zich sinds kort als een "agentic" HR-platform - "Agents that act, not just assist".

Vergelijking.

	Peepel	Shapes
Positionering	Agentic HR-platform	Agentic HR-platform (sinds kort)
AI-architectuur	Van de grond af AI-native	AI-native
Startprijs	€9,50/medewerker/maand	$8/medewerker/maand (publieke lijst)
Facturering	Maandelijks, geen opstartkosten	Jaarlijks gefactureerd, minimumabonnement
Integraties	Native sociaal secretariaat BE/NL	Globale payroll/ATS: ADP, Deel, PayFit, Sage
Ideale bedrijfsgrootte	10-2.000 medewerkers	Niet publiek gespecificeerd
Sociaal secretariaat (BE/NL)	Native	Niet bevestigd
GDPR / EU-hosting	Ja	Ja
ISO 27001	Ja	Ja

Wat Shapes goed doet.

Shapes verdient oprechte waardering. Opgericht door een ervaren team van monday.com en ondersteund door zo'n $24 miljoen, is het een van de weinige HRIS-platformen ter wereld die vanaf nul zijn ontworpen met AI in het centrum, in plaats van bovenop een legacysysteem.

De modulaire architectuur is een echte troef: klanten installeren enkel wat ze nodig hebben, en interne teams of ontwikkelaars kunnen extra agents en workflows bouwen bovenop een open SDK. Shapes bedient klanten in een brede internationale footprint (79 landen en 14 sectoren volgens eigen opgave).

Als u moderne HRIS-platformen evalueert, hoort Shapes in het gesprek.

Waar Shapes tekortschiet voor Europese kmo's.

Beide noemen zich agentic - waar zit het echte verschil?

Sinds kort positioneert Shapes zich óók als agentic HR-platform, met de belofte van "agents that act, not just assist". Dat is een reële verschuiving en verdient erkenning: het label is niet langer een onderscheid tussen Peepel en Shapes.

Het verschil zit dan ook niet in het label, maar in welke loops elk platform end-to-end sluit zonder menselijke tussenkomst. In de 4 niveaus van HR-software beschrijven we die schaal - maar het niveau bewijs je met gesloten loops, niet met een marketingterm. De hardste proef in de BE/NL-context is payroll: kan het platform prestaties, verlof, contractwijzigingen en loonelementen zelfstandig, in het correcte formaat, doorzetten naar het sociaal secretariaat, zonder dat iemand in uw team elke maand de export-import doet? Peepel sluit die loop native. Voor Shapes is dat vandaag niet publiek aangetoond voor Belgische of Nederlandse sociale secretariaten.

Belgische en Nederlandse payroll zijn geen native loop.

Shapes heeft geen native integraties met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten publiek bevestigd. Voor kmo's in deze markten zou de meest operationeel kritische maandelijkse taak - payroll - buiten de automatiseringsgrens vallen. Iemand in uw team overbrugt die kloof. Elke maand.

Shapes-integraties.

Shapes koppelt publiek met globale payroll- en ATS-tools zoals ADP, Deel, PayFit, Sage, Greenhouse en Okta. Wat ontbreekt in de publieke integratielijst is een vermelding van Belgische of Nederlandse sociale secretariaten (SD Worx, Liantis, Acerta, Securex, Attentia, NMBRS, Sodeco, ...). Dat betekent niet dat een koppeling technisch onmogelijk is - het betekent dat een BE/NL-kmo vandaag geen out-of-the-box native connectie mag aannemen en dit zelf moet verifiëren.

Wat Peepel anders doet.

Gebouwd om uit te voeren, niet om te assisteren.

Elke workflow in Peepel is ontworpen rond één vraag: kan dit autonoom of bijna autonoom draaien? Onboarding, verlof, contractgeneratie, payrollvoorbereiding, evaluatiecycli - elk verloopt met minimale HR-tussenkomst. Uw team beheert uitzonderingen, geen processen.

Proactieve intelligentie die handelt.

Peepel beantwoordt niet alleen vragen. Het signaleert dat drie aanwervingen in hetzelfde team een manager voorbij uw span-of-control-beleid hebben geduwd - vóór het vierde aanbod uitgaat. Het merkt op dat 38% van de ecocheques onopgeëist is en berekent de herverdelingswaarde. Het vergelijkt huidige medewerkers met het gedragsprofiel van wie binnen 18 maanden vertrok. Geen van deze vereiste een query.

Verbindt end-to-end met Belgische sociale secretariaten.

Peepel verbindt met Belgische sociale secretariaten en sluit de payroll-loop native - contractwijzigingen en loonmutaties stromen door zonder handmatige export. Deze diepte is geen vinkje op een lijst; het is bewijs dat een uitvoeringsgericht platform het moeilijke deel van de loop moet afronden, niet enkel het gemakkelijke.

Wanneer u voor Shapes kiest.

Shapes is de juiste keuze als uw bedrijf actief is in veel landen en u een wereldwijd consistent, AI-native HR-platform wilt; als u engineeringresources heeft om aangepaste applicaties te bouwen op een open HR-SDK; of als uw HR-team de best mogelijke AI-tools wil om sneller en slimmer te werken, en native Belgische of Nederlandse payrolldiepte geen harde vereiste is.

Wanneer u voor Peepel kiest.

Peepel is de juiste keuze als u in België of Nederland actief bent en wilt dat de payroll-loop, verlof, contracten en onboarding end-to-end draaien zonder dat iemand in uw team elke maand het sociaal secretariaat handmatig bedient. Als proactieve inzichten en autonoom afgeronde workflows belangrijker zijn dan een breed globaal feature-pakket, en als transparante maandelijkse prijzen zonder minimumabonnement belangrijk zijn.

Past dat bij hoe u HR wilt laten draaien? Boek een demo en we lopen uw eigen scenario's live door.

Verder lezen.

Peepel vs. Personio · Peepel vs. HiBob · Peepel vs. Deel · Peepel vs. Factorial · Beste HRIS voor Europese kmo's

FAQ

Wat is Shapes HRIS en is het hetzelfde als DreamTeam?: Ja - Shapes HRIS is de nieuwe naam van wat voorheen DreamTeam heette. Het platform werd opgericht door een team met een monday.com-achtergrond en positioneert zich als AI-native HR-platform met modules voor directory, verlof, attendance, performance, surveys, documenten/eSign en analytics.
Is Shapes echt een agentic HR-platform?: Shapes positioneert zich sinds kort zo ("agents that act, not just assist"). Het label alleen zegt niets: het echte verschil zit in welke processen end-to-end zonder menselijke tussenkomst worden afgerond. Zie de sectie 'Beide noemen zich agentic - waar zit het echte verschil?' hierboven voor de concrete proef, met name rond BE/NL-payroll.
Koppelt Shapes HRIS met SD Worx, Liantis of andere sociale secretariaten?: Shapes vermeldt publiek integraties met globale payroll- en ATS-tools zoals ADP, Deel, PayFit en Sage, maar geen out-of-the-box koppeling met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten (SD Worx, Liantis, Acerta, Securex, Attentia, NMBRS, Sodeco, ...). Verifieer dit rechtstreeks bij Shapes voor u tekent. Peepel koppelt hier native mee.
Hoe vergelijkt de prijs van Shapes met die van Peepel?: Shapes vermeldt publiek $8 per medewerker per maand, jaarlijks gefactureerd met een minimumabonnement. Peepel is €9,50 per medewerker per maand, maandelijks gefactureerd, zonder opstartkosten en zonder minimumabonnement - alle HR-automatiseringsmodules en Belgische payrollintegratie inbegrepen.
Is Shapes een startuprisico voor een Europese kmo?: Shapes heeft zo'n $24 miljoen opgehaald en werd opgericht door een ervaren team van monday.com. Het is geen pre-product startup. Dat gezegd zijnde, het is minder gevestigd in België en Nederland, waar Peepel native payrolldiepte en lokale uitvoering heeft.
Wat betekent 'werkschrapping' concreet in de dagelijkse praktijk?: Werkschrapping betekent dat het platform HR-taken end-to-end voltooit met minimale handmatige stappen. In plaats van het HR-team te helpen sneller te werken, voert Peepel de workflow zelf uit - verlofgoedkeuringen, contractgeneratie, loonmutaties - en verwittigt de manager wanneer het klaar is.

More Peepel resources · Book a demo