Is Shapes AI-native, and is that the same as agentic?

Shapes is genuinely AI-native - AI is designed into the architecture, not bolted on. Agentic is a stricter bar: the system takes initiative, executes multi-step workflows and closes the loop without a prompt. Shapes leans toward AI assistance; Peepel is designed around agentic execution end-to-end.

Does Shapes connect with Belgian or Dutch social secretariats?

Shapes has not publicly confirmed native integrations with Belgian or Dutch social secretariats. Any SME in these markets evaluating Shapes should verify this directly before committing. Peepel connects with Belgian social secretariats natively.

How does Shapes' pricing compare to Peepel's?

Both are transparently priced. Shapes lists $8 per employee per month with all features included; Peepel is €9.50 per employee per month, all HR automation modules and Belgian payroll integration included, with no setup fees.

Is Shapes a startup risk for a European SME?

Shapes has raised roughly $24M and was founded by an experienced team from monday.com. It is not a pre-product startup. That said, it is less established in Belgium and the Netherlands, where Peepel has native payroll depth and local execution.

What does 'work removal' actually mean day-to-day?

Work removal means the platform completes HR tasks end-to-end with minimal manual steps. Rather than helping the HR team do the work faster, Peepel runs the workflow itself - leave approvals, contract generation, payroll mutations - and notifies the manager when it is done.

Peepel vs Shapes (2026) | Uitvoeringsmotor vs AI-versterking

Michiel Bearelle · 8 min · 2026-05-08

Shapes is een van de meest ambitieuze AI-native HRIS-platformen op de markt; Peepel is een agentische uitvoeringsmotor gebouwd voor Belgische en Nederlandse kmo's. Niet beter - een ander niveau: Shapes versterkt HR-werk, Peepel schrapt het.

Key takeaways

Shapes versterkt HR-werk met AI; Peepel schrapt HR-werk met agents.
Beide zijn AI-native en transparant geprijsd, maar gebouwd rond tegengestelde ontwerpprincipes.
Peepel verbindt native met Belgische sociale secretariaten van begin tot eind; Shapes heeft geen native BE/NL-payrolldiepte bevestigd.
Peepel kost €9,50 per medewerker per maand; Shapes vermeldt $8 per medewerker per maand.

Shapes en Peepel zijn de twee meest architecturaal ambitieuze AI-native HRIS-platformen op de markt - en ze beantwoorden een fundamenteel andere vraag over wat AI in HR moet doen.

Twijfelt u tussen beide? De snelste manier om het uitvoeringsmodel in actie te zien is een demo boeken - 30 minuten volstaan om te beoordelen of Peepel werk wegneemt dat u anders nog steeds in Shapes zou doen.

Vergelijking.

	Peepel	Shapes
Kernontwerpprincipe	Uitvoeringsmotor (werkschrapping)	AI-versterking (werkondersteuning)
AI-architectuur	Van de grond af AI-native	AI-native
Startprijs	€9,50/medewerker/maand	$8/medewerker/maand (publieke lijst)
Transparante prijzen	Ja	Ja
Ideale bedrijfsgrootte	10-2.000 medewerkers	Niet publiek gespecificeerd
Natuurlijke-taaluitvoering	Ja - voert uit	Gedeeltelijk - assisteert
Proactieve AI-inzichten	Ja - detecteert en signaleert	Gedeeltelijk - op verzoek
Sociaal secretariaat (BE/NL)	Native	Niet bevestigd
GDPR / EU-hosting	Ja	Ja
ISO 27001	Ja	Ja

Wat Shapes goed doet.

Shapes verdient oprechte waardering. Opgericht door een ervaren team van monday.com en ondersteund door zo'n $24 miljoen, is het een van de weinige HRIS-platformen ter wereld die vanaf nul zijn ontworpen met AI in het centrum, in plaats van bovenop een legacysysteem.

De modulaire architectuur is een echte troef: klanten installeren enkel wat ze nodig hebben, en interne teams of ontwikkelaars kunnen extra agents en workflows bouwen bovenop een open SDK. De prijzen zijn transparant op $8 per medewerker per maand, alle functies inbegrepen. Shapes bedient klanten in een brede internationale footprint (79 landen en 14 sectoren volgens eigen opgave).

Als u moderne HRIS-platformen evalueert, hoort Shapes in het gesprek.

Waar Shapes tekortschiet voor Europese kmo's.

Versterking, geen uitvoering.

Shapes is gebouwd rond versterking. AI maakt HR-taken sneller, slimmer en beter onderbouwd - maar de taken bestaan nog steeds. Uw HR-team beheert ze nog steeds. De AI wordt een beter instrument in handen van uw HR-team.

Peepel is gebouwd rond schrapping. Een verlofaanvraag komt binnen, Peepel controleert beschikbaarheid, past het beleid toe, routeert de goedkeuring en pusht de update naar de payroll. De HR-manager krijgt een melding wanneer het klaar is, niet de vraag om elke stap zelf uit te voeren. Diezelfde kloof - werk assisteren versus uitvoeren - beschrijven we in de 4 niveaus van HR-software. Het is niet "beter", het is een ander niveau.

Het initiatief begint nog steeds bij het HR-team.

De AI-assistent van Shapes beantwoordt vragen, stelt content op en detecteert patronen op verzoek. Dat is oprecht nuttig. Maar het systeem wacht om aangesproken te worden: het werk waar niemand naar vraagt, wordt niet gedaan. Peepel bewaakt uw HR-data continu en handelt op vaste instructies en gedetecteerde patronen, zonder prompt.

Belgische en Nederlandse payroll zijn geen native loop.

Shapes heeft geen native integraties met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten publiek bevestigd. Voor kmo's in deze markten zou de meest operationeel kritische maandelijkse taak - payroll - buiten de automatiseringsgrens vallen. Iemand in uw team overbrugt die kloof. Elke maand.

Wat Peepel anders doet.

Gebouwd om uit te voeren, niet om te assisteren.

Elke workflow in Peepel is ontworpen rond één vraag: kan dit autonoom of bijna autonoom draaien? Onboarding, verlof, contractgeneratie, payrollvoorbereiding, evaluatiecycli - elk verloopt met minimale HR-tussenkomst. Uw team beheert uitzonderingen, geen processen.

Proactieve intelligentie die handelt.

Peepel beantwoordt niet alleen vragen. Het signaleert dat drie aanwervingen in hetzelfde team een manager voorbij uw span-of-control-beleid hebben geduwd - vóór het vierde aanbod uitgaat. Het merkt op dat 38% van de ecocheques onopgeëist is en berekent de herverdelingswaarde. Het vergelijkt huidige medewerkers met het gedragsprofiel van wie binnen 18 maanden vertrok. Geen van deze vereiste een query.

Verbindt end-to-end met Belgische sociale secretariaten.

Peepel verbindt met Belgische sociale secretariaten en sluit de payroll-loop native - contractwijzigingen en loonmutaties stromen door zonder handmatige export. Deze diepte is geen vinkje op een lijst; het is bewijs dat een uitvoeringsgericht platform het moeilijke deel van de loop moet afronden, niet enkel het gemakkelijke.

Wanneer u voor Shapes kiest.

Shapes is de juiste keuze als uw bedrijf actief is in veel landen en u een wereldwijd consistent, AI-native HR-platform wilt; als u engineeringresources heeft om aangepaste applicaties te bouwen op een open HR-SDK; of als uw HR-team de best mogelijke AI-tools wil om sneller en slimmer te werken, en native Belgische of Nederlandse payrolldiepte geen harde vereiste is.

Wanneer u voor Peepel kiest.

Peepel is de juiste keuze als het doel niet is HR-werk slimmer te maken - maar er minder van te hebben. Als u een platform wilt dat handelt in plaats van assisteert. Als proactieve inzichten en autonome taakvoltooiing belangrijker zijn dan een breed functiepakket. En als u actief bent in België of Nederland, waar Peepel de payroll-loop native sluit.

Past dat bij hoe u HR wilt laten draaien? Boek een demo en we lopen uw eigen scenario's live door.

Verder lezen.

Peepel vs. Personio · Peepel vs. HiBob · Peepel vs. Deel · Peepel vs. Factorial · Beste HRIS voor Europese kmo's

FAQ

Is Shapes AI-native, en is dat hetzelfde als agentisch?: Shapes is oprecht AI-native - AI is ingebouwd in de architectuur, niet achteraf toegevoegd. Agentisch is een strengere lat: het systeem neemt initiatief, voert workflows in meerdere stappen uit en sluit de loop zonder prompt. Shapes leunt naar AI-assistentie; Peepel is ontworpen rond agentische uitvoering van begin tot eind.
Verbindt Shapes met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten?: Shapes heeft geen native integraties met Belgische of Nederlandse sociale secretariaten publiek bevestigd. Elke kmo in deze markten die Shapes evalueert, moet dit rechtstreeks verifiëren. Peepel verbindt native met Belgische sociale secretariaten.
Hoe vergelijkt de prijs van Shapes met die van Peepel?: Beide zijn transparant geprijsd. Shapes vermeldt $8 per medewerker per maand met alle functies inbegrepen; Peepel is €9,50 per medewerker per maand, alle HR-automatiseringsmodules en Belgische payrollintegratie inbegrepen, zonder opstartkosten.
Is Shapes een startuprisico voor een Europese kmo?: Shapes heeft zo'n $24 miljoen opgehaald en werd opgericht door een ervaren team van monday.com. Het is geen pre-product startup. Dat gezegd zijnde, het is minder gevestigd in België en Nederland, waar Peepel native payrolldiepte en lokale uitvoering heeft.
Wat betekent 'werkschrapping' concreet in de dagelijkse praktijk?: Werkschrapping betekent dat het platform HR-taken end-to-end voltooit met minimale handmatige stappen. In plaats van het HR-team te helpen sneller te werken, voert Peepel de workflow zelf uit - verlofgoedkeuringen, contractgeneratie, loonmutaties - en verwittigt de manager wanneer het klaar is.

More Peepel resources · Book a demo